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自7月以來，為幫助員工更加全面地掌握《君旺基本法（v2.0）》（以下簡稱《基本法》）的各項內容，幫助各部門、各崗位規(guī)范化運行，增強各部門之間的粘性，加強企業(yè)的凝聚力，傳承君旺集團特色文化與管理理念，實現(xiàn)員工規(guī)范化工作、企業(yè)規(guī)范化管理的發(fā)展愿景，君旺培訓中心組織了《基本法》系列培訓，旨在提升公司內部控制管理的水平，進一步加強組織架構和流程的規(guī)范化，為君旺未來發(fā)展打下堅實的基礎。

此次系列培訓通過線上線下同步方式舉行，君旺全體員工共同參與，君旺總裁辦公室、財務核算部、資金結算部、人力資源部、風控審計部等部門負責人作為培訓講師，就所屬系統(tǒng)相關的制度內容、制度要點、注意事項作了科學有效的講解，詳細闡述了如何按照制度規(guī)范各部門的管理和日常工作。

人力資源部對考勤休假管理制度、薪酬績效制度等與每一位員工息息相關的內容作出著重講解，風控審計部從審計和法務兩個方面闡述了內部控制管理及合同管理的相關規(guī)定。他們通過工作實踐中的案例分享，幫助員工更好地理解集團的管理規(guī)定，并嚴格落實在工作之中。

此次培訓不僅注重于理論講解，還設置了豐富多樣的互動討論環(huán)節(jié)，讓員工通過交流和提問積極參與到培訓當中。《基本法》作為君旺內部控制管理的重要文件，通過培訓，員工們更深入了解了其關鍵要點和實施細則，也對企業(yè)價值觀、行為準則的規(guī)定、信息保護和風險管理的重要性以及內部審計和監(jiān)督機制的運作等方面有了全新的認識。

君旺集團始終高度重視建立健全內部控制管理體系，不斷加強和完善內部控制管理，確保企業(yè)平穩(wěn)高質量運行。此次《基本法》的系列培訓課程進一步推動了君旺內部控制管理水平的提升和標準化，這也是深入貫徹企業(yè)核心價值觀、強化監(jiān)管力度的一項重要舉措。

接下來，君旺將繼續(xù)加強對《基本法》的宣貫和落地，通過多種渠道推動每個員工都深入理解和遵守基本法的要求，共同建設安全、高效、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

在市場競爭日趨激烈的今天，君旺的這一舉措為企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營奠定了扎實基礎，也為后續(xù)的內部控制管理工作提供了寶貴的經(jīng)驗和參考。今后，君旺將在已有內部控制體系的基礎上，按照《基本法》的要求不斷升級，進一步提升企業(yè)的管理水平和競爭力。