4月17日至18日，君旺集團2023年第一季度運營工作會議在上?？偛砍晒φ匍_。集團各業(yè)務部門、支持中心及職能中心分別做了匯報交流，總結了一季度以來各部門的運營狀況，并就企業(yè)發(fā)展中面臨的問題進行溝通解決，確保集團各業(yè)務持續(xù)高效健康運營。
2023年一季度是一年的開局之季，升級后的集團組織架構更加科學，職能中心、支持中心及業(yè)務中心高效協(xié)作，君旺四大產品，保溫、節(jié)能門窗、潤巢新風及久砂砂粉等各業(yè)務市場穩(wěn)步開拓，取得了較好的成績。君旺保溫硅烴板產品作為新型保溫節(jié)能材料即將投產上市；君旺節(jié)能門窗針對超低能耗建筑市場的品牌美譽度越來越高，并成功中標上海地區(qū)多個超低能耗門窗項目；久砂新材作為綠色環(huán)保裝飾材料，成功中標中建八局、中建二局年度集采及多個項目；君旺保溫外裝成功中標保利發(fā)展新疆公司年度集采、西安龍湖年度集采及青島中海等多個項目。
《君旺集團基本法2.0版》經過各職能部門的再次修訂已基本完成，正在走民主意見征詢流程，也將于近日下發(fā)實施。君旺基本法涵蓋了企業(yè)的各項管理制度，是企業(yè)十多年發(fā)展沉淀下來的管理文化，將作為公司未來發(fā)展的行動指南和全體員工的工作綱領，在公司中具有最高的法律效力。
一季度集團新招聘優(yōu)秀人才約40人，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。人才是企業(yè)最寶貴的財富，君旺一直堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人理念，激勵能者，淘汰弱者，確保人才團隊的高素質高水平，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略護航。
在會議最后，習珈維做了會議總結發(fā)言，他充分肯定了集團一季度工作中取得的突出成績，也對工作中的不足提出了批評和要求，并明確了下一步的集團戰(zhàn)略布局及重點任務。會議要求集團上下統(tǒng)一思想、凝心聚力，把握良好開局，為實現(xiàn)公司既定的各項目標任務努力奮斗。
習珈維在會議上表示，2022年面對常態(tài)化疫情防控、產品原材料價格上漲、市場環(huán)境整體低迷等嚴峻形勢，集團干部員工始終能夠齊心協(xié)力、攻堅克難，推動企業(yè)平穩(wěn)運行，2023年各領域持續(xù)回暖，市場出現(xiàn)積極變化，希望各業(yè)務部門能夠把握復蘇機遇，聚焦企業(yè)核心業(yè)務，奮力譜寫企業(yè)高質量發(fā)展新篇章。
在回顧企業(yè)第一季度主要運營成果的基礎上，習珈維從幾個方面總結分析了發(fā)展過程中存在的突出問題，并就下階段工作重點進行強調。他指出，第一，各業(yè)務部門2023年經營目標已劃分清晰，各業(yè)務團隊要以實際行動將各項指標落實到位；第二，職能部門及事業(yè)部要加大本系統(tǒng)管理的顆粒度，將業(yè)務做精做細，在過程中及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；第三，管理干部需持續(xù)強化學習能力，提升綜合素質和專業(yè)本領，做符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需求的人才；第四，管理者要以企業(yè)文化和宗旨為導向，正確引導員工，將團隊培養(yǎng)視作負責人的重要工作任務，對員工既要做到嚴格管理，也要做到關愛和支持；第五，要加強各部門之間以解決工作問題為目標的溝通交流，減少內卷，營造簡單快樂的工作氛圍；第六，各職能部門要加強風控管理工作，為業(yè)務的健康發(fā)展及時防范并規(guī)避風險。
習珈維表示，集團各項新業(yè)務正在穩(wěn)步推進，君旺在建筑節(jié)能領域的產品線也在不斷豐富及完善，未來將會充滿更多機遇及挑戰(zhàn)，希望全體員工堅定信心，以積極的心態(tài)克服困難，以飽滿的熱情迎接企業(yè)全新的發(fā)展階段。
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