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2018年2月7日，君旺集團2017年度工作述職會議在集團總部四樓多功能廳召開，集團董事長習珈維及全體高管、各大區(qū)負責人參會，集團員工及業(yè)務(wù)骨干共100余人參會。

本次會議為期兩天，分為“中層管理干部述職”和“高層管理干部述職”兩部分，旨在對過去一年工作進行反思與總結(jié)，明確2018年發(fā)展目標，為集團管理干部提供一個相互交流學習的平臺。

2月7日上午，集團中層管理干部述職會議如期舉行。八名中層管理人員依次上臺匯報，匯報內(nèi)容從2017年主要工作業(yè)績、經(jīng)驗教訓、2018年職業(yè)規(guī)劃等幾方面展開，通過舉實例、列數(shù)據(jù)的方式，如實匯報一年工作情況，客觀、深入剖析自身在工作上存在的不足，積極提出改進工作的意見建議，并對新一年的工作任務(wù)進行清晰布局。

在2月8日上午召開的集團高層管理干部述職會議上，集團八位高管依次上臺匯報，內(nèi)容從工作成績、存在不足、經(jīng)驗分享及2018年工作規(guī)劃幾方面展開。通過詳實的數(shù)據(jù)列舉、圖表分析介紹工作業(yè)績情況，立足實際，針對本部門目前所存在的問題開誠布公，提出切實可行的改進方案，合理、科學地制定新一年業(yè)績目標，對做好新一年工作奠定基礎(chǔ)。

集團董事長習珈維全程聽取述職報告，并進行總結(jié)發(fā)言。

習珈維指出，2018年是君旺改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，機遇與挑戰(zhàn)面前，集團管理人員應(yīng)迎難而上，強化學習能力，充分發(fā)揚奮斗者精神，提升個人素質(zhì)，為集團長遠發(fā)展做好堅實基礎(chǔ)。習珈維強調(diào)，企業(yè)發(fā)展離不開團隊間的高效配合，集團管理干部更應(yīng)該加強相互間切磋與交流；集團全體員工要將個人目標與企業(yè)目標緊密結(jié)合，深入思考，求真務(wù)實，以良好的開端來迎接新一年的工作。

會上，全體員工對參加述職人員進行無記名民主測評，堅持以公平、公正、公開為原則，認真開展監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的健康發(fā)展起到積極作用。