隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，員工數(shù)量持續(xù)增加，為了使員工能夠更好地認(rèn)識自我、剖析自我，幫助員工正視自身問題，克服性格缺陷和思想隱患，從而更大地改善工作效率和做事方法，幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展，2月19日，君旺公司2014年度“自省、自警、自勵”活動在公司會議室舉行。
座談會分為部門員工座談和管理層座談兩部分，共計(jì)40余人參加了本次活動，總經(jīng)理習(xí)珈維、副總經(jīng)理習(xí)旺順、企業(yè)管理顧問楊文濤出席。
在部門員工座談會上，大家結(jié)合工作實(shí)際，反省了自身工作上的缺點(diǎn)與不足。針對員工關(guān)心的“福利待遇、工作強(qiáng)度、工作氣氛等”話題展開討論，氣氛熱烈，互動坦誠，總經(jīng)理都一一回答了大家的提問。
在管理層座談會上，管理干部結(jié)合自身工作及本部門工作實(shí)際，反省了自身的問題和本部門工作存在的問題。針對“項(xiàng)目績效改革”、“公司凝聚力問題”、“管理干部能力提升問題”、“部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題”、“工作是否舒心”、“公司制度執(zhí)行力差的原因”等大家關(guān)心的話題，大家展開了激烈討論，討論持續(xù)近三個小時(shí)，基本解決了大家所關(guān)心的問題，并為更好地開展下一步工作，清除了思想障礙，統(tǒng)一了思想。
“自省、自警、自勵”活動是君旺高度重視的活動之一，總經(jīng)理習(xí)珈維認(rèn)為，一個企業(yè)的發(fā)展就像一個人的成長過程，過程中必然少不了會犯這樣或那樣的問題，有問題不可怕，可怕的是認(rèn)識不到問題，還執(zhí)迷不悟。君旺要發(fā)展，必須要常省，只有如此，才可以讓企業(yè)走上健康發(fā)展之路。
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