為提高員工職業(yè)素質，增強團隊凝聚力，打造“學習型”企業(yè)， 2015年2月1日，君旺集團在吉林醫(yī)藥學院舉辦了為期五天的“2015年星火計劃集訓培訓班”活動，集團董事長習珈維、副總經理段永鋒、習旺順、陳立蛟、財務總監(jiān)孫藝菲及公司各部門負責人、公司員工約50余人參加了本次培訓。
開訓儀式上，董事長習珈維圍繞“培訓目的及意義”進行動員講話，發(fā)人深省。習珈維稱，君旺現階段正處在關鍵的上升期，員工的素質應跟得上企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，此時愈發(fā)需要更多的戰(zhàn)士為集團發(fā)展沖鋒陷陣。他說，學習是發(fā)展的首要任務，“星火計劃”目的就是要將大家集中在一起，共同通過學習和團隊打造提高君旺人的職業(yè)素質和職業(yè)技能，解決工作中所遇到的問題。
習珈維表示，“星火計劃”意喻企業(yè)的發(fā)展要靠火種實現拓展疆土、引燎原之勢的愿景。
隨后，他向參訓學員提出了六點要求：希望參加培訓的學員能夠提高思想高度，認真對待培訓，了解掌握更多專業(yè)技能以外的業(yè)務知識。
他要求學員們在學習中認真思考、珍惜難得的校內學習氛圍，他引經據典，向學員們提出了來到君旺“你是誰？”“你要去哪？”“你去做什么？”的價值觀導向論，教導員工勤于思考、開動思維。
他說，君旺是個團隊，他要求身處集體的每個人學會融入，增強君旺的向心力和凝聚力。
他還要求君旺參加培訓的學員要有謙虛、敬重之心，認真聽講，對知識心存敬畏，保證學習效果。
他希望學員在課后的團隊融合訓練中大膽分享交流，想要成為企業(yè)的管理者，就要嘗試超越、改變自己。
最后，他鼓勵學員們克服艱苦條件，通過學習有所收獲，以赤誠的火種之心，早日成為創(chuàng)造君旺燎原之勢的頂梁柱。
掌聲中，吉林項目部項目經理李飛作為學員代表上臺表態(tài)發(fā)言。
李飛說，通過以前集團的各種培訓活動，每一次都收獲良多，此次“星火計劃”集訓培訓活動令他十分期待。他代表全體員工向習珈維董事長表示感謝，并表態(tài)在五天的培訓中嚴格遵守紀律，認真聽講，以高效率、高水準完成學習任務。
隨后，2015年度星火計劃集訓培訓班全體學員莊重宣誓。并在一曲慷慨激昂的《夢想，從君旺出發(fā)》的歌曲中結束了開訓動員大會，正式開始培訓。
據悉，“星火計劃”集訓培訓活動為期五天，采取全封閉、軍事化管理模式，分為知識技能培訓和團隊融合訓練兩部分。知識技能培訓以公司企業(yè)文化、團隊打造、專業(yè)技術分享、項目管理分享、客戶關系管理分享、心理學培訓等為主要內容，由公司領導和專業(yè)講師分別進行授課，團隊融合訓練邀請了職業(yè)訓練師進行專業(yè)培訓，參加培訓的人員覆蓋集團各部門，此次培訓活動注定將為參訓學員提供一場豐富的知識大餐。
