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2016年1月28日，君旺集團(tuán)2015年度述職會(huì)議在恒陽大飯店五樓會(huì)議廳召開，集團(tuán)董事長習(xí)珈維，副總裁陳立蛟、孫藝菲、習(xí)旺順及各部門負(fù)責(zé)人出席會(huì)議，公司員工約70余人參會(huì)。會(huì)議由行政管理中心主管郭成剛主持。

本次會(huì)議內(nèi)容為君旺集團(tuán)管理層年度工作述職，旨在對各部門2015年工作進(jìn)行總結(jié)與反思，明確2016年工作目標(biāo)和方向，同時(shí)也為公司管理人員提供一個(gè)自我展示、相互學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

會(huì)上，人力資源中心、財(cái)務(wù)管理中心、成本管理部、德瑞思材料生產(chǎn)中心及項(xiàng)目運(yùn)營中心等部門的管理人員依次圍繞“2015年工作開展情況”、“存在問題與改進(jìn)措施”以及“2016年工作計(jì)劃”三方面進(jìn)行闡述，通過舉實(shí)例、列數(shù)據(jù)的方式，如實(shí)匯報(bào)一年工作情況，客觀、深入剖析自身在工作上存在的不足，積極提出改進(jìn)工作的意見建議，并對新一年的工作任務(wù)進(jìn)行清晰布局。各匯報(bào)人明確表示：通過述職，既增進(jìn)了彼此間的理解，又對自身發(fā)展有了進(jìn)一步梳理。今后將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)，以更加務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)、更加積極樂觀的心態(tài)投入到明年的工作中去。

董事長習(xí)珈維全程聽取述職報(bào)告，并發(fā)表講話。

他說，各部門管理人員的述職內(nèi)容較去年來講，進(jìn)步較大，但仍然存在提升空間。他希望大家能夠圍繞本職崗位，履職履責(zé)，明確目標(biāo)，在培養(yǎng)責(zé)任心的同時(shí)，樹立積極、正確的工作態(tài)度。

習(xí)珈維結(jié)合自身旅日經(jīng)歷，與在場人員就日本“精益求精的工作態(tài)度”、“感恩反哺的文化理念”以及“規(guī)矩意識(shí)”進(jìn)行分享，他表示，拋出民族仇恨不談，國外企業(yè)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，仍值得我們反思與借鑒。

面對新一年的工作，他要求參加述職人員全面落實(shí)各項(xiàng)書面總結(jié)，規(guī)避自身在工作中存在的不足，發(fā)揮管理優(yōu)勢，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，按照既定的工作目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升個(gè)人素質(zhì)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)后，全體員工對參加述職人員進(jìn)行無記名民主測評，堅(jiān)持以公平、公正、公開為原則，認(rèn)真開展監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的健康發(fā)展起到積極作用。

據(jù)悉，君旺集團(tuán)員工述職活動(dòng)已于2016年1月5日、6日兩天順利舉行。