9月1日，君旺集團舉辦2023年度第一批試用期員工業(yè)務考核大會，對近期招聘的15位新員工進行試用期滿考核。其內(nèi)容采用PPT匯報的形式，圍繞入職以來自身工作完成情況、工作中的突出亮點、存在的問題及不足、下階段工作規(guī)劃以及對君旺企業(yè)文化的認知等方面進行講解和展示，各員工所屬部門負責人、分管領(lǐng)導、人力資源部負責人及集團高管進行現(xiàn)場評測及打分。
君旺遵循“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的晉升機制，以期達到最好的員工激勵效果，其考核結(jié)果將作為員工是否留用的重要依據(jù)。此次考核會旨在進一步建立健全以考核為核心導向的市場化用工機制，全面了解并客觀評價新入職員工在試用期間所展現(xiàn)出的學習能力、工作能力及工作態(tài)度等方面的綜合素養(yǎng)，幫助新員工主動思考所學到的崗位知識與經(jīng)驗教訓，明確未來工作目標及前進方向，并聽取新員工對企業(yè)管理、制度規(guī)范等方面的意見建議。
會上，君旺董事長習珈維對新入職員工提出希望和要求。他表示，第一要充分學習并積極認可君旺的企業(yè)文化，營造良好的環(huán)境氛圍，做到與企業(yè)共成長；第二要珍惜崗位，加強學習能力，逐步提升自身文化素質(zhì)及工作能力，主動學習，干出實效，展現(xiàn)價值，努力成為德才兼?zhèn)涞木耍坏谌崖殬I(yè)生涯規(guī)劃與君旺發(fā)展事業(yè)夢想相結(jié)合，將自我價值融入企業(yè)價值之中，著眼大局，規(guī)劃得當，成為企業(yè)未來的中流砥柱；第四要將遵章守法與崗位創(chuàng)新相結(jié)合，把品德放在做人第一位，自覺夯實規(guī)矩意識，并深度研究崗位工作內(nèi)容，為自身崗位賦能。
通過此次考核會，讓新員工明確了現(xiàn)階段的不足之處，確立了工作目標和職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助他們更快速的勝任崗位，融入君旺大家庭。未來，君旺也將持續(xù)秉承公平、公正、公開的基本原則，對新入職員工進行多維度考核，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲備。
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