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2018年7月24日，君旺集團華東大區(qū)2018上半年工作總結(jié)大會在濟南市全季酒店召開，董事長習珈維及集團高管出席會議，來自華東大區(qū)各事業(yè)部約20余名員工參加會議。

會議伊始，華東大區(qū)總經(jīng)理丁宇圍繞華東大區(qū)上半年工作目標完成情況、項目完成產(chǎn)值及進度、團隊建設以及下半年工作目標、實施計劃等內(nèi)容進行闡述，通過舉實例、列數(shù)據(jù)的方式，如實匯報華東大區(qū)2018上半年工作情況，客觀、深入剖析工作中存在的不足，積極提出改進工作的意見建議，并對下半年工作任務進行清晰布局。

會上，華東大區(qū)李志杰、康付志、邵大慧三名同志獲總裁激勵獎，分別上臺圍繞個人成長與工作體會進行分享。他們動情回顧與君旺共同成長的故事，并紛紛表示感恩君旺提供的廣闊平臺，今后將繼續(xù)不忘初心，牢記使命，朝著目標砥礪奮進，實現(xiàn)自己的人生價值。

隨后，習珈維上臺做動員分享。

習珈維結(jié)合美國、印度、日本及俄羅斯等四個國家的國情勉勵參會人員要具備全球視野，要有站在月球看地球的眼界。

談到人生的意義，習珈維指出，每個人誕生的億分之一的概率就證明了最優(yōu)秀的自己，君旺人應該為名譽而戰(zhàn)，要自律，要達到無我的境界，要為別人留下更好的印象，展現(xiàn)最真實的自己。

習珈維表示，要想提高君旺的品牌價值、優(yōu)質(zhì)服務和高品質(zhì)產(chǎn)品，要堅持做好產(chǎn)品質(zhì)量，要在同行業(yè)打造保溫行業(yè)的奢侈品，未來三年實現(xiàn)資本升級推動商業(yè)模式升級，成為綠色建筑開發(fā)運營商，緊跟中國消費升級，成為構(gòu)建美好生活的參與者。

最后，習珈維強調(diào)，全體君旺人應不斷提升學習能力，在年華最好的時候給自己更高的要求；要把目標定長遠，要擁有更高的格局不把自己局限住，并通過不斷的學習使自身發(fā)展成為綜合性人才；君旺是一家重視學習的企業(yè)，君旺人要不斷練就與職位相匹配的能力。

7月25日，在濟南事業(yè)部召開的管理人員務虛會上，華東大區(qū)銷售部銷售經(jīng)理劉更生圍繞華東大區(qū)年度目標及市場客戶分析討論內(nèi)容進行匯報；項目部項目總監(jiān)李德軍圍繞項目管理問題分析展開分享；預算部經(jīng)理邵大慧圍繞回款結(jié)算分析討論議題進行闡述；華東大區(qū)總經(jīng)理丁宇圍繞團隊建設內(nèi)容開誠布公，參會人員表示，要發(fā)揮管理優(yōu)勢，努力完成各項工作任務，按照既定的工作目標，開拓創(chuàng)新，強化培訓，提升個人素質(zhì)，為君旺的長遠發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。

會議在熱烈的氛圍中圓滿落下帷幕。據(jù)悉，君旺集團西北大區(qū)、東北大區(qū)上半年工作總結(jié)將陸續(xù)召開。