在不斷進(jìn)取中自查自省一直是君旺的優(yōu)良傳統(tǒng),也正是這樣的習(xí)慣使集團(tuán)在前行和發(fā)展中時(shí)刻保持清醒。2017年6月27日上午,君旺集團(tuán)2017年度“自查自省,變革創(chuàng)新”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)在集團(tuán)總部四樓多功能廳召開(kāi)。
集團(tuán)董事長(zhǎng)習(xí)珈維及全體高管,各城市公司、事業(yè)部負(fù)責(zé)人出席會(huì)議,集團(tuán)員工約80余人參會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)人力資源中心企劃專(zhuān)員遲繼偉主持。
會(huì)議伊始,與會(huì)人員一同觀看視頻宣傳片《追夢(mèng)路上》,回顧從創(chuàng)業(yè)初期至今君旺走過(guò)的風(fēng)雨歷程,讓人感觸頗深。
隨后,集團(tuán)執(zhí)行副總裁陳立蛟上臺(tái)以《昨天,今天,明天》為題就企業(yè)近幾年發(fā)展及產(chǎn)品方向與大家進(jìn)行分享,回首往事,展望前行,使在場(chǎng)人員全面了解君旺致力于節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決心與優(yōu)勢(shì)。
2016年底,君旺確立全新商業(yè)模式,被動(dòng)式低能耗建筑開(kāi)發(fā)作為重要版塊,將為集團(tuán)帶來(lái)更大的發(fā)展機(jī)遇。會(huì)上,集團(tuán)研發(fā)中心總經(jīng)理潘偉博士就被動(dòng)式低能耗建筑的原理及應(yīng)用進(jìn)行詳細(xì)介紹,聲情并茂講解集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的方向和路徑。
掌聲中,集團(tuán)董事長(zhǎng)習(xí)珈維上臺(tái)發(fā)表講話。
習(xí)珈維強(qiáng)調(diào),君旺已走過(guò)七個(gè)年頭,在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展階段,增強(qiáng)全員危機(jī)意識(shí)至關(guān)重要。
習(xí)珈維以自身求學(xué)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷引導(dǎo)員工 “命運(yùn)對(duì)每個(gè)人都是公平的,雖然短時(shí)間內(nèi)看不到眼前的回報(bào),但時(shí)間會(huì)給予我們肯定和希望”。
針對(duì)集團(tuán)商業(yè)模式及未來(lái)發(fā)展,習(xí)珈維創(chuàng)新提出“融”思維,一是融合,即員工工作生活中要有效融入核心價(jià)值觀與企業(yè)愿景,只有將企業(yè)的文化理念融進(jìn)心中,才能夠無(wú)懼工作中遇到的坎坷和挑戰(zhàn);二是融通,要全面搭建企業(yè)內(nèi)部溝通橋梁,做到溝通無(wú)障礙,進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
習(xí)珈維對(duì)企業(yè)員工心態(tài)及工作目標(biāo)管理進(jìn)行總結(jié)反思,他指出,無(wú)論是想找一份工作賺取一份薪水,或是懷抱理想、希望在君旺得到提升,亦或是想要實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,只要端正態(tài)度,跟隨企業(yè)的腳步不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,不懈怠,不掉隊(duì),在座的每個(gè)人都可以預(yù)見(jiàn)自己的未來(lái)。
習(xí)珈維最后指出,君旺如今尚屬于一家小企業(yè),但是君旺的夢(mèng)想很大,要想做到大企業(yè),就要保持學(xué)習(xí),放大格局,用胸懷和擔(dān)當(dāng)去直面壓力挑戰(zhàn),而這需要君旺每一位員工的付出和努力。
君旺集團(tuán)2017年度“自查自省,變革創(chuàng)新”活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)在掌聲中落下帷幕,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好開(kāi)端。
據(jù)悉,“自查自省,變革創(chuàng)新”活動(dòng)啟動(dòng)后,將在近半月內(nèi)陸續(xù)開(kāi)展集團(tuán)高管自查自省座談會(huì)、城市公司自查自省座談會(huì)以及各部門(mén)自查自省座談會(huì)等。自查自省座談結(jié)果將在7月中旬召開(kāi)的君旺集團(tuán)半年度工作總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行集中匯報(bào)。