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2013年12月28日上午11時(shí)，君旺公司2013年總結(jié)表彰大會(huì)在恒陽酒店五樓大會(huì)議室順利舉行。公司員工及業(yè)務(wù)骨干共60余人參會(huì)，總經(jīng)理習(xí)珈維先生、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓出席了本次會(huì)議。

本次總結(jié)表彰大會(huì)旨在總結(jié)工作，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，表彰先進(jìn)，進(jìn)一步動(dòng)員廣大員工，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和只爭朝夕的工作勁頭，全身心投入到下一年的工作，確保公司2014年戰(zhàn)略的全面實(shí)施。

會(huì)議第一項(xiàng)由工程管理部經(jīng)理助理、長春項(xiàng)目部經(jīng)理習(xí)旺順先生宣讀了《君旺公司2013年度工作總結(jié)及2014年工作規(guī)劃》。在報(bào)告中，習(xí)經(jīng)理表示在過去的一年，君旺公司取得的成績有目共睹，但不足之處仍然存在，2014年將大力實(shí)施一系列改革措施。

第二項(xiàng)頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，通過一段《君旺人》的視頻展示了優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀新人及優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的獲獎(jiǎng)?wù)呒矮@獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀事跡及工作風(fēng)采，也正式拉開了表彰頒獎(jiǎng)活動(dòng)的帷幕。

2013年是君旺充滿變革且飛速發(fā)展的一年。這一年，公司在考驗(yàn)的沖擊下激流勇進(jìn)，在百舸爭流的市場中取得了一個(gè)又一個(gè)優(yōu)異成績。這些成績離不開君旺人的共同努力，在2013年度工作中涌現(xiàn)出里一批表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績突出的先進(jìn)集體及個(gè)人，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)向我們展示了優(yōu)秀的君旺人所擁有的精神和品質(zhì)，他們的先進(jìn)事跡更起到了先鋒模范帶頭作用。

其中獲得優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)的是工程管理部竇美杰，財(cái)務(wù)管理部李露，成本合約部李丹丹、孫哲，吉林項(xiàng)目部李飛、孟濤，青山項(xiàng)目部王喆，長春項(xiàng)目部石宗宇，西安項(xiàng)目部薛春平9位同志；獲得優(yōu)秀新人獎(jiǎng)的是長春項(xiàng)目部王偉，行政管理部趙建2位同志；榮獲優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)是成本合約部、財(cái)務(wù)管理部、吉林項(xiàng)目部、西安項(xiàng)目部4個(gè)團(tuán)隊(duì)。以上獲獎(jiǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)分別由公司高層領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎(jiǎng)杯、榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金，并為他們送上鮮花，對他們?nèi)〉玫某煽兘o予了充分的肯定和高度的贊譽(yù)。由于名額的限制，還有許多對公司作出突出貢獻(xiàn)的員工們，沒能在此受到表彰，但是，公司會(huì)永遠(yuǎn)記住那些默默無聞的人。

頒獎(jiǎng)過程中優(yōu)秀個(gè)人、優(yōu)秀新人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的代表也分別在大會(huì)發(fā)表感言，他們從各自不同的角度表達(dá)了今后立足本職、勤奮努力、積極參與各項(xiàng)工作的信心和決心。

同時(shí)在本年的工作中，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，他們爭創(chuàng)安全零事故，質(zhì)量零投訴的工作目標(biāo)，在工作中任勞任怨，保質(zhì)保量地完成了一個(gè)又一個(gè)的項(xiàng)目。當(dāng)日頒發(fā)的最后一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)是優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)，西安項(xiàng)目部經(jīng)理李德軍先生宣讀了優(yōu)秀項(xiàng)目表彰通報(bào)，并由特邀嘉賓孫野先生為獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)代表頒發(fā)了證書、獎(jiǎng)金和鮮花。

頒獎(jiǎng)結(jié)束后，公司總經(jīng)理習(xí)珈維先生上臺(tái)作重要講話。習(xí)總首先對各部門一年來的辛勤工作表示感謝，對獲獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人表示了肯定和認(rèn)可。接下來，習(xí)總從三個(gè)方面詮釋了一直支撐著公司發(fā)展前行的“君旺夢”。

第一， 君旺如何才能贏得社會(huì)尊重？

習(xí)總指出，一個(gè)企業(yè)要贏得社會(huì)尊重，其一就要在硬實(shí)力上下功夫，即迅速積累企業(yè)的資金實(shí)力；其二是要狠抓軟實(shí)力，軟實(shí)力才是一個(gè)企業(yè)的生存發(fā)展之道。

第二， 君旺如何讓員工自豪？

習(xí)總指出，只有一個(gè)能夠贏得社會(huì)尊重，為員工幸福生活提供有力保障，改善員工收入和生活品質(zhì)、為員工提供一個(gè)施展自己才華的舞臺(tái)，讓員工與企業(yè)一同發(fā)展的企業(yè)，才能被員工所認(rèn)可，讓員工感到自豪。

第三， 多元化集團(tuán)公司何時(shí)實(shí)現(xiàn)？

習(xí)總指出，君旺現(xiàn)在是一家建筑公司，為客戶提供的服務(wù)和產(chǎn)品是外墻保溫及裝飾。未來3年，公司將通過一系列改革，待各項(xiàng)目管理擁有較完善的管理體系和績效體系后，君旺將著手新的項(xiàng)目，組建新的團(tuán)隊(duì)，向多元化進(jìn)軍。同時(shí)習(xí)總指出，未來公司所從事的多元化的項(xiàng)目也一定是和國家政策息息相關(guān)，能為國家和社會(huì)做出巨大貢獻(xiàn)，能夠改善和改變?nèi)嗣裆畹捻?xiàng)目。

同時(shí)，習(xí)總明確了公司未來發(fā)展的方向和目標(biāo)。

在過程控制方面習(xí)總指出：將通過文化控制、制度控制和績效控制三方面實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的有效過程控制手段。

在用人成事方面習(xí)總指出：2014年公司要大力建設(shè)人力資源，做好人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略，并加大力度進(jìn)行培訓(xùn)機(jī)制，真正做到君旺人到哪里打哪里，打哪里勝哪里，君旺人個(gè)個(gè)都能征善戰(zhàn)，出類拔萃。

講話最后，習(xí)總勉勵(lì)大家只要心中懷有偉大的夢想，有迎難而上的勇氣和鍥而不舍的意志，超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和鉆研能力以及寬闊的胸懷和堅(jiān)定的信念，君旺夢這一宏偉目標(biāo)定會(huì)實(shí)現(xiàn)！

習(xí)總的一段精彩講話引發(fā)了在場人員的共鳴，鼓舞了全體員工的士氣，贏得了現(xiàn)場全體參會(huì)人員雷鳴般的掌聲，讓每位君旺人對2014年都充滿了信心。

上午12點(diǎn)整，大會(huì)圓滿落下帷幕。這一刻，春天的氣息已經(jīng)蕩漾在我們心中，君旺的激情已悄然上演；這一刻，盡職盡責(zé)的的種子已在我們心中播種發(fā)芽；這一刻，我們愿與君旺共相伴，用激情、用執(zhí)著、用智慧在君旺的平臺(tái)上書寫自己完美人生；這一刻，我們心中充滿了感激與祝福，感謝君旺員工，祝福君旺員工，祝福君旺的明天會(huì)更好！