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2015年8月17日晚，一場以“全員齊心共奮進，秉燭夜談謀發(fā)展”為主題的培訓交流座談會在集團總部會議室進行。

活動伊始，所有與會人員伴隨著自拍的視頻《我們》放聲歌唱，一組組鏡頭真實地還原了君旺人多年來在奔夢路上艱苦創(chuàng)業(yè)、奮勇前進的精神，激昂的歌聲感染了在場的每一位君旺人。

2015年，根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，業(yè)務發(fā)展開始從建筑施工逐步延伸到以材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為核心的行業(yè)體系。

為推動企業(yè)快速發(fā)展，借力國家資本市場大勢，集團領導高瞻遠矚，決定將君旺建筑節(jié)能板塊業(yè)務整體打包掛牌新三板，截止目前，公司已完成了券商機構的盡職調(diào)查，掛牌新三板事宜已經(jīng)提上工作日程，各項準備工作正在緊張穩(wěn)步推進。

為使員工及時了解企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，熟悉資本市場的相關知識，集團財務總監(jiān)孫藝菲圍繞“新三板”話題為大家做了分享。

孫藝菲通過詳實的數(shù)據(jù)分析分別從“新三板的前生今世”、“新三板掛牌條件”、“新三板給企業(yè)帶來的好處”等三方面展開講解。據(jù)介紹，自2014年1月新三板擴容以來，企業(yè)掛牌新三板數(shù)量呈直線上升，截至目前，全國掛牌新三板企業(yè)已達到3000多家。

孫藝菲在分享中說，企業(yè)掛牌新三板后，不僅可以快速實現(xiàn)融資，還可以通過股權激勵激培育吸納優(yōu)秀人才，通過規(guī)范經(jīng)營完善企業(yè)治理，通過社會監(jiān)督提升企業(yè)資信，通過股份轉讓激活企業(yè)活力，對內(nèi)強化競爭力，對外樹立企業(yè)品牌。與會人員代表還展望了企業(yè)掛牌新三板后的美好藍圖，都對企業(yè)即將進入資本市場滿懷信心。

董事長習珈維在聽取培訓內(nèi)容后表示，與主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板等板塊相比，新三板的擴容，為創(chuàng)業(yè)中的中小企業(yè)提供了一個良好的發(fā)展平臺。我們要順應形勢，搶抓機遇，使企業(yè)在多元化融資，商業(yè)模式創(chuàng)新以及股權激勵等方面受益。

隨后，習珈維以“客戶思維及創(chuàng)新思維”為主題與在場人員展開深切交流。

習珈維從“我們的精準客戶是誰？”、“客戶的洞察需求”以及“企業(yè)在發(fā)展中如何創(chuàng)造客戶價值”等幾方面，通過現(xiàn)場提問互動的方式展開討論。

針對我們的業(yè)務特點，從微觀角度，大家把“和我們業(yè)務直接發(fā)生關系的人”確定為我們的核心客戶，并挖掘出了客戶在業(yè)務往來中“迫切需要解決的問題”即“痛點需求”，比如工程進度、品質提升等，以及“客戶一直想要但從來未被滿足”的“隱性需求”，比如技術創(chuàng)新，管理創(chuàng)新等。

了解了客戶的需求后，習珈維強調(diào)，接下來更重要的是要能夠為客戶提供滿足需求的解決方案，贏得客戶點贊，提升工作標準。

在談及客戶價值時，習珈維說，企業(yè)的品牌傳播最有效的途徑是客戶的口碑傳播，只有客戶在真實體驗中感覺良好，才能在行業(yè)內(nèi)為為企業(yè)品牌推廣，故此，做好本職業(yè)務，贏得客戶認可，才可實現(xiàn)客戶價值最大化。

習珈維在談及“創(chuàng)新思維”時說，創(chuàng)新關系到企業(yè)發(fā)展的生命力，企業(yè)不僅要在商業(yè)模式，運營管理體系上大膽創(chuàng)新，所有員工也都要結合自身崗位工作，深入研究，大膽嘗試，只要能提高工作效率，提升工作標準的新思路新方法，公司都要積極倡導。

交流會持續(xù)了近兩個小時，通過此次活動，不僅清晰了公司發(fā)展思路，還讓員工了解了企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，相互探討了好的工作方法，凝聚士氣，振奮人心，為推動企業(yè)發(fā)展注入了強心劑。